• 招聘岗位:电气公司总经理 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、 执行、实施董事会的各项决议,完成董事会下达的年度经营目标;
    2、 制定、实施公司总体战略,组织实施公司的发展战略,带领公司健康发展;
    3、 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
    4、 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
    5、 建立良好的沟通机制,领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
    6、 主持及推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业形象识别系统,塑造和强化公司价值观;
    7、 重点强化市场营销管理,发掘市场机会,领导创新与变革并贯彻执行;
    8、 负责管理各下属部门,规范公司管理及优化考核机制,建立高效有凝聚力的团队;
    9、 负责公司品牌推广、体系建立及危机公关等相关公司经营活动;
    10、 主持公司日常经营工作,负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报;
    11、 负责办理由董事会授权的其它重要事项。

  • 招聘岗位:工程副总裁 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、在总裁的领导下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
    2、全面主持工程部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
    3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
    4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。
    5、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。

  • 招聘岗位:项目经理 招聘人数:5人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、全面负责工程项目的组织、实施、管理和控制;
    2、对接供电局进行项目供电报装、图纸评审、验收、通电;
    3、编制项目施工方案,主持项目生产、安全、质量、技术、文明施工;
    4、协调解决施工中出现的各类问题,督促项目按计划完成;
    5、负责与甲方沟通相关配合事项、工程进度款申报/收款、工程预结算等。

  • 招聘岗位:施工队队长 招聘人数:10人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、组织、协调及现场施工管理;
    2、掌握施工质量、进度、成本控制;
    3、协调施工中各方关系;


  • 招聘岗位:销售经理 招聘人数:5人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、负责电力行业的客户需求分析、业务规划、市场调研等工作;
    2、制定并组织实施完整的销售方案;组织相应的市场活动,推动业务的建立;
    3、积极反馈目标客户的需求及动态变化,对重点客户进行长期跟踪维护;
    4、负责供电局配网工程的销售工作,完成年度销售目标并负责相关商务谈判、合同签署等工作。

  • 招聘岗位:跟单员 招聘人数:5人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、 负责订单的跟踪及业务跟单中各项工作;
    2、负责所属业务区域内的客户档案、合同的建立与管理;
    3、所属业务区域内相关销售数据的记录整理与汇总;
    4、负责与客户沟通,确保订单各环节畅通;
    5、负责与工厂沟通,协调出货物流等事务;
    6、管理维护客户关系,建立与客户的长期合作计划;
    7、配合财务做好核销、对账及收款等工作;
    8、完成部门经理交办的其他工作。